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ICAEW-ACA工作经验


工作经验是ACA资格认证的不可或缺的组成部分


1、3-5年的实践工作经验

对于ACA培训协议的工作经验,学员可只从事某一领域,但是学员需要显示其在该领域理解的深度。学员工作经验也可以涵盖多个领域,这样可以使学员展示其知识领域的宽度和深度。学员取得ACA资格不要任何审计方面的工作经验(尽管在考试的时候也会涉及到审计),学生和雇主每六个月讨论一次学员的学习进展及相应的工作经验积累情况。

ACA项目需要学员的雇主单位的大力支持,首先需要学员的雇主单位申请成为协会授权的培训雇主单位(ATE),因为ICAEW只认可ICAEW授权的雇主单位的工作经验;其次学员需要在本单位找个导师(QPRT),他必须是企业高管且有相关国际财会资格(包括CICPA)或财政部认可的高级会计师对您整个学习工作过程起到监督辅导的作用。

1)ATE(AuthorizedTraining Employer),即ICAEW认可的、可以帮助学员积累工作经验的雇主单位。如果学员雇主单位组织机构比较庞大,在多个地点拥有分公司,且学员遍布各个公司,该雇主可以以集团形式申请ICAEW认可雇主单位。

2)QPRT(Qualified Person Responsible for Training),即辅导老师,学员参加ACA项目的学习,协会要求学员在整个工作学习过程中有一个专业人士对其进行监督辅导,QPRT在学员整个学习工作过程中起着至关重要的作用。QPRT的级别必须高于学员,且必须是ICAEW会员或具有包括中国注册会计师(CICPA)资格在内的其他国际财务认证资格(次资格必须是有后续教育的资格)。如果在事务所里,担当辅导老师的须是合伙人以上级别的高管,比如合伙人、主任会计师或是副主任会计师。如果是在企业中,QPRT应为具有国际会计认证资格的企业高管或财政部认可的高级会计师来担任。如果是在企业,辅导老师所持有的资格是更重要的。QPRT在一个机构中只能有一个,但是各分支机构可以指派一名拥有国际财会资格的高管/合伙人作为该分支机构的PRT。如果学员众多,且QPRT/PRT不太了解学员日常工作,也可指派学员的直接领导(需拥有国际财会专业资格)为学员的辅导员(Counsellor).

3)Training Agreement 培训协议,学员须与雇主单位签订培训协议,这个培训协议不同于劳务合同,是学员在学习ACA期间工作时间的一个证明。同时也明确了在ACA学习中雇主和学员需要承担的责任。学员需要在培训协议期限内完成300天-450专业工作经验(不含任何假日及从事行政工作所占用的时间)认可。


2、专业发展

ACA专业发展将提升学员在以下7方面的能力及表现:

- 提供增值服务

- 沟通能力

- 心思缜密

- 决策能力

- 解决问题的能力

- 团队合作能力

- 技术胜任能力


3、ACA职业道德与专业怀疑

职业道德不单单要了解保密性、完整性、客观性和独立性的规则,而且要确定道德困境,理解行为背后的暗示,并采取适当的行为。职业道德教育贯穿整个ACA的学习,培养学员的道德能力。

ACA职业道德与专业怀疑包括以下三方面内容:

- ICAEW职业道德准则知识

- 伦理行为与决策的实践应用

- 职业道德整合


通过以上三个方面的锻炼,学员应该了解界限在哪里,以及始终让自己站在正确位置上的能力。道德困境的早期识别通常是确保不成为规则成为保障的伦理问题的关键所在。职业道德不能完全靠学习,更要通过不断发展来提升。


学员可以访问ICAEW学习包,关于工作经验积累、专业发展及职业道德培训相关链接如下:

http://www.icaew.com/en/qualifications-and-programmes/aca-evolved/professional-development/professional-development-overview


http://www.icaew.com/en/qualifications-and-programmes/aca-evolved/ethics-and-professional-scepticism/ethics-and-professional-scepticism-overview


http://www.icaew.com/en/qualifications-and-programmes/aca-evolved/practical-work-experience/practical-work-experience-overview


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